Responsabilidad Social de las Empresas, Educación Parental y Educación Prenatal

Las empresas pueden ayudar a sus empleados a convertirse en mejores educadores para sus hijos. Y promover la conciencia social sobre la importancia de una buena educación parental. Esta educación debería comprender la “educación prenatal natural” de los padres.

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Foro sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE), sostenibilidad, talento y diversidad

El 17 de diciembre tuvo lugar el II Foro El Español sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE), el cual tuvo por título “Ética y responsabilidad social en los negocios”.

El evento estuvo organizado por el diario El Español, junto con Unicaja Banco, Ferrovial y Clece. En él se debatió, entre otros temas, sobre gobernanza corporativa, RSC, sostenibilidad, talento y diversidad, analizando la situación actual y aventurando posibles horizontes.

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Agenda 2030 y Gestión del Conocimiento en Iberoamérica

La generación y transmisión del conocimiento están cobrando una importancia decisiva en el marco de la Agenda 2030 y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Lo cual tiene una especial incidencia en el ámbito Iberoamericano, en el que cada vez se alzan más voces que abogan por el establecimiento de alianzas y la necesidad de una cooperación entre los distintos actores (agencias de desarrollo, universidades, sociedad civil, empresas, administraciones públicas) que permitan afrontar los retos de transformación que supone la Agenda 2030.

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Fundaciones en Digital y con una decidida apuesta por los ODS

Las fundaciones y el sector fundacional en España están experimentando una positiva y rápida transformación, promovida en gran medida por la Asociación Española de Fundaciones (AEF). Dicha transformación se plasma, entre otros ámbitos, en la apertura al mundo digital y a todas las oportunidades que ello conlleva, así como por su apuesta decidida por el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030.
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RSC y RRHH en la Jornada Corresponsables sobre organizaciones saludables y laboralmente responsables

Uno de los principales grupos de interés de una empresa son sus empleados. De ahí que una auténtica Responsabilidad Social Corporativa pase por una adecuada gestión de las necesidades de las personas que trabajan en ella. Por eso, no es de extrañar que RSC y RRHH cada vez se den más la mano, en el marco de la denominada Responsabilidad Social Interna. Sigue leyendo