RSC y RRHH en la Jornada Corresponsables sobre organizaciones saludables y laboralmente responsables

Uno de los principales grupos de interés de una empresa son sus empleados. De ahí que una auténtica Responsabilidad Social Corporativa pase por una adecuada gestión de las necesidades de las personas que trabajan en ella. Por eso, no es de extrañar que RSC y RRHH cada vez se den más la mano, en el marco de la denominada Responsabilidad Social Interna. Sigue leyendo

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Employer Branding, Talento y Responsabilidad Social Corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa no sólo beneficia a la empresa de cara a sus grupos de interés externos (clientes, proveedores, socios, administraciones públicas, sociedad en general). También beneficia a la empresa de cara a sus propios empleados, tanto los actuales como los futuros, contribuyendo así a una mejora de su employer branding.

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